HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。HRBP课程适合已经向HRBP转型或者即将转型的人，工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。HRBP的主要特点包括：善于用业务语言描述问题、善于结合专业知识与业务知识来发现并解决企业内部问题、关注并支撑业务绩效等。

翻开各大招聘网站，HRBP的岗位需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。

具备以下条件之一者可申报:

1.累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上；

2.取得本专业或相关专业毕业证书 ；

3.取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上；

1. 常见问题解答：

Q1:获得人力资源业务合作伙伴培训证书后，在哪里可以查询？

A1:凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

http://edu.mohrss.gov.cn/zscx.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1575

Q2:参加培训项目后，需要自己去线下报名考试吗？

A2:学习+考试全程均在线上进行，不限制地区，让你在家也能学习+考证。

Q3:HRBP证书的含金量怎么样？

A3:HRBP的证书是人力资源和社会保障部教培中心认证

HRBP证书更偏向于实际应用方面。学习一个课程并不是全都为了考证，更多的跟核心的就是为了提升我们自己的专业能力，更快的适应职场额度要求。授课老师都是有多年的实战经验的，学习课程物超所值。

Q4:HRBP和企业人力资源管理师的区别？

A4:HRBP证书可全国通用。2020年国家取消了企业人力资源管理师的证书，现在这个证书是由各个省市的协会或者培训机构发证的。如果学员在湖北省考试通过了，但是这个证书拿到了其他省市，在其他省市是不认可的。但是HRBP却没有省市的要求。

Q5:这个证书考试包过吗？

HRBP证书的通过率95%,HRBP60分及格，跟老师扎实学习，通过考试概率大。