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互联网+时代把握机会
Evidence Collection Course for Senior Human Resources Compliance Practitioner
开营学习—2024年6月21日晚上
线上考试—2024年7月14日上午
说明：考试不过，可以免费补考，免费补考时间是下一期的考试时间
课程概述/Overview
线上学习、取证方式：
① 35节视频录播课（灵活，自行安排时间听课）
② 2次腾讯会议直播答疑（开营后参与）
③ 25天微信群内，2位授课律师社群答疑（开营后群内参与）
④ 考试题库发放，刷题，做题库（开营后群里发题库，自行安排时间做题）
⑤ 线上统一安排考试，通过后，包邮寄证书（家里有网就能考，灵活）
学习费用：
市场标准价1099元/人，现在报名优惠价899元/人（拒绝还价）
费用包含：
①35节视频课程，永久学
②2位律师社群25天答疑费用
③2位律师腾讯会议2次直播连麦答疑
④考试费用，证书制作费用，证书邮寄费
⑤免费补考费用，不额外收取任何费用！！
证书颁证单位&查询网址
国家一级事业单位认证：即《高级人力资源合规师》证书，由北京市正
局级中央事业单位【商业发展中心】颁发 ，网上备案 ，官网查询， 全国通用；
证书查询网址为：http://cert.px.chinaccdc.org.cn/
证书样式如下：
考试题型&成绩
课程优势
课程收益
课程亮点
课程赠送12套制度范本（2位律师审核风控过的），拿来就用
第一部分：企业用工合规、风控与规章制度设计（15节课）
第二部分：企业劳动用工各环节合规管理要点 （20节课）
一、多元化用工合规要点（一）
二、多元化用工合规要点（二）
三、招聘入职与试用期管理合规要点（一）
四、招聘入职与试用期管理合规要点（二）
五、劳动合同管理合规要点（一）
六、劳动合同管理合规要点（二）
七、劳动合同管理合规要点（三）
八、工时休假管理合规要点（一）
九、工时休假管理合规要点（二）
十、薪酬福利合规要点
十一、社会保险合规要点
十二、保密与竞业限制合规要点
十三、培训与服务期合规要点
十四、规章制度管理合规要点（一）
十五、规章制度管理合规要点（二）
十六、离职管理合规要点（一）
十七、离职管理合规要点（二）
十八、离职管理合规要点（三）
十九、离职管理合规要点（三）
授课和答疑律师介绍·2位
李羿楠老师
宁晓晨老师
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