培训主管-绿城管理（港股上市公司）

工作职责：

①组织开展培训需求调研、分析，并制定相应培训计划，能应用1-2项学习发展技术（训战设计、行动学习、绩效改进等）；

②能独立完成新员工、初阶管理者培训方案设计；

③负责培训项目实施与评估，高质量完成项目交付；

④负责内部师课资源管理。

任职资格:

①基本要求：3年以上培训行业经验；

②核心能力：具备较强的应变抗压及高效执行能力、服务意识。

详情请联系：丁先生13598892815（同微）

公司名称：绿城管理（港股上市公司，CSTD灯塔奖企业、两届学习项目设计大赛金奖）

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