扬州某大型制造业企业-HRD

岗位职责:

1、负责集团业务板块的人力资源规划工作，根据业务发展策略和组织变革需求，制定并执行长期和短期的人力资源计划;

2、全面负责招聘流程的实施，确保招聘流程有效且高效执行;

3、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期进行梳理和完善;

4、完善公司人力资源管理一系列规章制度，规范及优化工作流程，撰写人力资源分析报告;

5、领导交办的其他事情。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上同岗位工作经验，有猎头公司经验者优先:

3、具备较强的人力资源分析、开发、管理能力;

4、熟悉招聘工作流程及招聘渠道，有丰富的招聘经验

5、具备较强的沟通能力及组织协调能力;

6、具备人力资源管理知识、政策法规。

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