培训及文化经理（1人）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、汉语言文学等相关专业；
2、8年及以上集团化或规模制造型企业工作经验；
3、对集团化人力资源管控有系统了解和实践经验，对企业人才培训、培养及发展、企业文化建设流程及方法有较深入的认识，能有效指导集团内职能模块工作开展；
4、具有战略意识、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；
6、自驱力和主动性强，专注务实善于合作，抗压能力强。
关键岗位职责：
1、协助制订及实施人力资源战略及所辖职能内的年度工作计划；
2、负责集团人才培养及发展体系规划及构建，指导、监督各成员单位规划落实年度培训计划，各类培训活动的组织实施及效果评估；
3、负责建立集团关键岗位能力模型及员工技能矩阵，构建员工学习地图与成长路径；
4、负责规划、构建集团知识库平台，根据业务需求开发和完善各类培训课程，萃取优秀案例及实操经验，总结成方法论并形成课程或案例；
5、负责集团管控岗位人才盘点、领导力建设等专项的建设，对关键岗位人员及干部实施定向培养与能力发展，对各类人才进行差异化、梯度式专项培训计划。
6、负责集团整体企业文化架构规划，持续建设企业文化并宣传、推广及落地执行；
7、负责集团级企业文化活动的筹划与落地，指导监督企业文化在集团内的推广及展开；
8、对集团组织文化进行诊断、测评或评估，定期组织员工满意度调查并提供评估报告。
上海晶华胶粘新材料股份有限公司，成立于2006年，于2017年10月在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：晶华新材，股票代码：603683），现已发展成为集研发、生产、销售于一体的专业生产各类胶粘新材料的高新技术企业。公司总部位于上海，在江苏、安徽、浙江、四川、香港等地均设有分公司或子公司。
公司以成为“国际领先的胶粘材料行业产品及产品解决方案提供商”为目标，通过技术创新、自动化、数字化的建设不断提高智能制造水平；通过加强基础研究，优化工艺技术不断加快产品升级；通过与客户共建研究院、嵌入式研发不断提升与客户的粘合度。
本岗位由国内领先的专业招聘机构赢维思拓 (ivshr.com)提供，具体咨询，欢迎联系赢维思拓合伙人张总。
