人才发展高级专家-帆软软件（行业独角兽）

职责描述:

1、通过与业务高频的观察、交流、诊断，持续加深对业务以及做业务的人的理解发现业务团队人才发展的痛点；

2、针对人才发展不同场景(绩效、专业能力工作意愿)的痛点，提出集成性的解决方案，并通过联合项目推动落地，实现人才梯队的螺旋提升；

3、结合专业方法论与项目实操验证，连接人才规划、人才盘点、任职资格、个人绩效管理等专业体系；

4、持续对标标杆企业，推动公司整体对人才发展的理念导向升级，支撑公司中长期的战略规划与企业使命的实现。

任职要求:

1、至少5年及以上人力资源工作经验，有独当一面的实践经历者、主动学习、实操经验优先；

2、灵活调整、快速融入，系统思考、融会贯通，并持续推动、敏捷迭代；

3、持续研究人力资源方法论工具和标杆企业实践案例，从外而内，刷新个人与组织对发展的认知；

4、面对复杂场景、不确定性和快速变化，建立积极正向的应对策略与方法，保持成就驱动和战略耐心。

公司简介

帆软软件有限公司成立于2006年，是中国专业的大数据BI和分析平台提供商，专注商业智能和数据分析领域，致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案。帆软在专业水准、组织规模、服务范围、企业客户数量方面具有扎实基础，先后获得包括Gartner、IDC、CCID在内的众多专业咨询机构的认可。并于2018年入选福布斯中国非上市潜力企业榜50强，2018年、2019年、2020年工信部中国电子信息产业发展研究院与中国大数据产业生态联盟“中国大数据企业50强”。

欢迎咨询与简历入库：rtc@peixun500.com

HR jobs职位一览